古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。

“师道”，既是精神价值的传承，也是传承精神的人脉延续。蓝泰集团历来注重老员工对新员工的传帮带作用，旨在通过老员工的帮助，新员工能迅速熟悉业务，了解蓝泰企业文化，融入蓝泰大家庭。3月31日上午，蓝泰集团第19批管培生第一阶段学习总结暨第二阶段拜师大会圆满落幕。

大会上，主持人对管培生为期一个月的培训进行了总结回顾。集团公司董事长邓永红，副总经理王素珍、阎小静为优秀管培生团队及个人进行颁奖，对他们在学习工作中取得的优异成绩表示祝贺。

管培生代表学员发言，大家纷纷表示在进入公司的这段时间里，深深感受到公司上上下下对管培生和新员工的重视，在接下来的工作中，将勤学苦练，努力在蓝泰这个平台上施展自己的才华和抱负。

随后，管培生们进行了汇报演出，让大家看到了年轻人的朝气蓬勃，也看到了学习中的蜕变。

在师徒分别宣读承诺书后，正式进入拜师仪式，师徒一起上台，双方签订师徒承诺书。这简单的仪式不仅是对师徒名分的确认，更是意味着责任与承诺。师需将自身所学毫无保留，倾囊相授；徒需谨遵教诲，刻苦学习。从今往后，师徒一心，共赴新征程。这份特殊意义的“拜师礼”也是公司给初入职场的大学生最好的“礼物”。

此次拜师仪式在一片真诚和谐的氛围中愉快结束，新一届管培生也在拜师中增进了师生交流，更快的融入企业，实现由学生到职业人转变。

师父领进门，修行靠个人！衷心祝愿导师和徒弟们能够在未来的工作中，互帮互持，携手共创佳绩！