管理人员是企业核心人力资本和战略性资源，是企业人才的中坚力量，更是企业发展的骨干力量。为进一步加速人才梯队的建设，切实加强自身人才培养能力，更好的满足员工个人发展需求，强化工作质量和效率。2月21日开始，蓝泰集团在西山基地组织开展了首届2022年度城市服务管理人员培训。来自集团总部职能部门、城市运营板块30余名人员担任培训讲师，36名管理人员人员参加培训。

培训内容包含安全培训、环卫管理基础知识、管理人员财务知识专题培训、做一名忠诚的蓝泰人、应急处置、全局意识/树立积极的工作态度及相关制度培训等38门课程，为期8天，累计55个学时。此次培训，通过专业技能培训、项目重难点分析、制度宣贯、再教育等多个方式进行培训，渐次递进，节奏紧凑，环环相扣，旨在全面提升后备管理干部的综合能力素质。

培训结业时，参训人员纷纷表示，讲师们的授课都很生动，理论结合实际案例，进一步提高了工作技能水平，增强了标准化服务能力，实属受益匪浅。

蓝泰集团始终践行以人为本的核心价值观，坚持开展各类培训，致力于提高员工综合素质和技能水平，提升服务品质和客户满意度，用实际行动贯彻执行“一切以客户为中心”的企业价值观。